念好“三字訣” 助推年輕干部成長成才

近年來，縣人社局聚焦“選、育、管”三個環節，不斷健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制，源源不斷培養可堪大用、能擔重任的棟梁之材，形成優秀年輕干部千帆競發、百舸爭流的生動局面。

聚焦“選”激發年輕干部源頭活水。通過事業單位公開招聘方式招聘一批政治素質好、綜合能力強、培養潛力高的優秀年輕干部來加強干部隊伍梯隊建設，保持優秀年輕干部“蓄水池”相對充盈。

聚焦“育”激勵年輕干部中流擊水。始終堅持政治教育、培養教育、實踐教育同步開展、一體推進。集中觀看《志愿軍：雄兵出擊》、王超北故居研學行，持續開展人社干部上講臺、公文信息練筆等系列活動進行系統培養，同時印發《開展“師徒結對幫扶”活動實施方案》，激發年輕干部的潛能。

聚焦“管”激勉年輕干部清廉如水。印發《制度匯編》《人社系統深入推進清廉機關建設實施方案》等文件，通過日常監督、動態管理、從嚴教育，強化對年輕干部全方位管理，幫助年輕干部扣好廉潔從政“第一?？圩印?，讓善學習、敢擔當、能攻堅成為人社年輕干部的標桿。